Декретные выплаты для самозанятых: что предлагают в Госдуме в 2026 году

Положены ли декретные выплаты самозанятым: короткий ответ

Коротко: сейчас государство не назначает декретные выплаты для самозанятых, которые применяют НПД (налог на профессиональный доход), — таков нынешний порядок вещей. Право на больничный, декрет и пособие по уходу за малышом закреплено только за теми, за кого перечисляются страховые взносы: наёмными сотрудницами, чьи взносы вносит работодатель, и участницами программы добровольного социального страхования.

И всё же у будущей мамы, работающей на НПД, есть рабочие альтернативы. Уже сейчас доступно следующее: подключить добровольное социальное страхование через СФР (пока оно покрывает только болезнь и травму, но не беременность и роды), выяснить разницу между статусами самозанятой-физлица и самозанятой-ИП применительно к выплатам, оформить единое пособие на детей при подходящем доходе семьи, либо совмещать самозанятость с декретным отпуском на основном месте работы. Ниже подробно разбираем каждый из этих путей, а заодно — депутатскую инициативу, которая в перспективе способна изменить правила.

Госдума предлагает ввести декретные выплаты для самозанятых

Инициатором стал депутат Госдумы, представитель фракции ЛДПР, Валерий Селезнёв. Он предлагает встроить выплаты в декрет для плательщиц НПД в уже действующий механизм добровольного социального страхования — тем самым закрыть давний пробел в их защите. Пока это лишь законопроект, а не принятая норма, однако проблема существует объективно: женщина на НПД, уходящая в декрет сегодня, ничего не получит от государства, если заранее не застраховалась от болезни или травмы. Беременность, роды и уход за ребёнком в нынешний эксперимент попросту не включены.

Свою позицию депутат выразил следующим образом: «Женщина работает легально, сама находит себе работу, сама отвечает за свой доход, исправно платит государству налог. Но как только она готовится стать мамой и на какое-то время объективно не может работать в прежнем объёме, привычной страховой защиты у неё нет». По его мнению, создавать отдельный механизм ни к чему — достаточно расширить уже существующий канал связи самозанятых с Социальным фондом через приложения «Мой налог» и «Госуслуги».

Как уже сейчас работает добровольное страхование на НПД

Прежде чем оценивать, на что сможет рассчитывать самозанятая после возможных поправок, стоит разобраться, как устроен уже действующий эксперимент. Он стартовал 1 января 2026 года и продлится до 31 декабря 2028 года. Вступить в программу можно, подав заявление в Социальный фонд России — лично в отделении СФР либо через портал «Госуслуги»; последний день для подачи заявления — 30 сентября 2027 года.

И сумма ежемесячного взноса, и максимальный размер будущей выплаты при страховом случае зависят от страховой суммы — её самозанятый выбирает самостоятельно.

Взносы можно платить ежемесячно или сразу одной суммой — за период до 12 месяцев. А вот право на выплату при болезни или травме возникает не сразу: лишь через полгода непрерывных платежей. Об этом стоит помнить тем, кто рассматривает программу как страховку на будущее.

Как вступить в добровольное страхование через СФР: пошагово

Тем, кто хочет подстраховаться уже сегодня, пригодится следующий пошаговый алгоритм вступления в программу.

1. Определитесь со страховой суммой — 35 000 либо 50 000 рублей: от неё зависит и размер ежемесячного взноса, и верхняя граница будущей выплаты.
2. Подайте заявление о вступлении в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию — очно в отделении СФР либо онлайн через «Госуслуги».
3. Дождитесь, пока СФР зарегистрирует заявление, — после этого фонд начнёт начислять взносы к уплате.
4. Вносите взносы удобным способом — помесячно либо целиком за срок до 12 месяцев.
5. Не допускайте перерывов в платежах: право на выплату при наступлении страхового случая появляется только после 6 месяцев уплаты без пропусков.
6. При наступлении страхового случая (сегодня это исключительно болезнь или травма, подтверждённые больничным листом) обратитесь в СФР за назначением выплаты.

Заявки принимают до 30 сентября 2027 года, а завершится эксперимент 31 декабря 2028 года. По его результатам примут решение о дальнейшей судьбе программы — в том числе о том, распространят ли её на выплаты в связи с рождением ребёнка.

Самозанятая-физлицо и самозанятая на ИП: есть ли разница в праве на выплаты

Самозанятость — не отдельная организационно-правовая форма, а налоговый режим, а именно налог на профессиональный доход. Перейти на него может как обычный гражданин без регистрации бизнеса, так и действующий ИП, отказавшийся от УСН или патента в пользу НПД. Применительно к праву на государственные выплаты разница между этими двумя категориями оказывается заметной.

Самозанятая без статуса ИП. За неё некому перечислять страховые взносы: нет ни работодателя, ни отдельного обязательного механизма страхования, доступного предпринимателям. Единственная возможность получить хоть какую-то защиту на случай болезни (а в перспективе, вероятно, и декрета) — описанное выше добровольное социальное страхование через СФР.

Самозанятая со статусом ИП. Формально предприниматель остаётся ИП, даже перейдя на уплату НПД вместо УСН или патента. У предпринимателей давно есть собственный — отдельный от эксперимента с НПД — канал добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию именно в статусе ИП. Его тарифы и условия отличаются от программы, описанной выше, и периодически меняются, поэтому актуальные цифры стоит уточнять напрямую в СФР по месту жительства.

Практический вывод такой: предпринимателю, совмещающему статус ИП с уплатой НПД, имеет смысл сравнить обе схемы добровольного страхования — предпринимательскую и для самозанятых — и выбрать более выгодную по взносам и перечню страховых случаев. У тех же, кто не зарегистрирован как ИП, остаётся всего один канал — эксперимент СФР для плательщиков НПД.

Что изменится, если депутаты введут декретные выплаты для самозанятых

Сейчас перечень страховых случаев для плательщиков НПД ограничен временной нетрудоспособностью — болезнью или травмой самого налогоплательщика. Инициатива Селезнёва расширяет этот список пособием по беременности и родам и выплатами по уходу за ребёнком до 1,5 лет — то есть теми же основаниями, что уже давно действуют для наёмных работниц.

Как может считаться сумма выплаты: чем добровольное страхование самозанятых отличается от обычных декретных

У наёмных работниц пособие по беременности и родам считают не фиксированной суммой, а исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих декрету, — за 140, 156 или 194 дня отпуска в зависимости от того, обычная это беременность, осложнённые роды или многоплодная беременность. Минимальный и максимальный размер такой выплаты ежегодно пересматривают исходя из МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов.

У самозанятых, подключившихся к добровольному страхованию через СФР, действует иной принцип — реальный доход тут вообще не учитывается. Как видно из таблицы выше, выплата при страховом случае (сейчас это только болезнь или травма) ограничена страховой суммой, выбранной человеком при вступлении в программу, — 35 000 либо 50 000 рублей. То есть не государство пересчитывает фактический заработок, а сама женщина заранее устанавливает уровень своей защиты и вносит за него соответствующий ежемесячный взнос.

Если декретные для самозанятых всё же введут, логично предположить, что для них сохранят тот же подход: сумма выплаты будет привязана к выбранной страховой сумме, а не к среднему доходу, — ведь именно на этом принципе построен весь эксперимент для плательщиков НПД. Впрочем, это только предположение: точные правила расчёта появятся лишь вместе с текстом принятого закона, если инициативу вообще одобрят.

Единое пособие на детей: доступно ли самозанятым уже сейчас

Помимо декретных выплат, стоит помнить и о едином пособии на детей — оно действует с 2023 года и не связано с тем, платите ли вы добровольные взносы в СФР как самозанятая. Его назначают семьям с невысоким доходом на каждого ребёнка от рождения до 17 лет, а также беременным, вставшим на учёт в женской консультации на раннем сроке.

Право на пособие проверяют сразу по нескольким критериям: среднедушевой доход семьи должен укладываться в региональный прожиточный минимум на человека, дополнительно учитывают имущество (автомобили, недвижимость сверх установленных норм) и применяют правило «нулевого дохода» — если трудоспособный член семьи без уважительной причины нигде официально не был трудоустроен, в пособии могут отказать.

Для самозанятых это означает следующее: доход от НПД учтут в среднедушевом доходе семьи наравне с зарплатой — он и без того прозрачен для налоговой и отображается в приложении «Мой налог», поэтому дополнительные справки обычно не нужны. Размер единого пособия — 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на ребёнка, а конкретный процент зависит от того, насколько доход семьи ниже порога даже с учётом базовой выплаты.

Оформить единое пособие можно через «Госуслуги» или в клиентской службе СФР — независимо от участия в добровольном социальном страховании самозанятых. Это две разные меры поддержки, и получение одной никак не препятствует получению другой.

Кого касается инициатива и что делать самозанятым уже сейчас

В первую очередь эта новость касается женщин на НПД, планирующих беременность и не желающих остаться на время декрета без дохода и без поддержки от государства. Пока декретные выплаты для самозанятых — лишь идея, полезно понимать, какие шаги можно предпринять уже сегодня.

• Оцените, подходит ли вам уже действующая программа добровольного страхования: она распространяется только на болезнь и травму, но зато реально функционирует и выплаты по ней уже назначают.
• Помните: для получения любой выплаты по программе нужно минимум 6 месяцев непрерывной уплаты взносов, поэтому вступать в неё в последний момент не имеет смысла.
• Не стоит вносить взносы «про запас» именно ради будущего декрета — сейчас эксперимент такие случаи не покрывает, и пока непонятно, введут ли для новых оснований особые условия.
• Если у вас статус ИП, сопоставьте условия предпринимательского добровольного страхования и эксперимента для самозанятых — это два независимых канала со своими тарифами.
• Выясните, не положено ли вашей семье единое пособие на детей — эта мера поддержки не связана с новой инициативой и может помочь уже сегодня.
• Следите за судьбой законопроекта: если его примут, почти наверняка появятся уточнения о том, какой стаж уплаты взносов до наступления беременности потребуется для права на пособие.

Можно ли совмещать декрет по основному месту работы с самозанятостью

Да, и подобное сочетание встречается достаточно часто. Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком по основному месту работы, вправе одновременно зарегистрироваться как самозанятая и применять НПД — закон не запрещает совмещать декретный отпуск с подработкой, если речь не идёт о трудовом договоре с тем же самым работодателем.

Ограничение тут связано не с декретным статусом, а с общим правилом НПД: этот режим нельзя применять к доходам от нынешнего или бывшего работодателя, если увольнение произошло менее двух лет назад. Иными словами, подработка на стороне в статусе самозанятой законна, а вот оформление тех же трудовых обязанностей перед своим работодателем как «самозанятость» — нет.

Важно также понимать: декретные выплаты от работодателя через СФР по основному месту работы не уменьшаются и не отменяются из-за дополнительного заработка на НПД — это два самостоятельных источника дохода, трудовой и от собственной деятельности. А вот при оценке права на упомянутое выше единое пособие доход от самозанятости, наоборот, учтут в общем доходе семьи.

Риски и нюансы, которые стоит учитывать

Главный риск состоит в том, что депутатская инициатива остаётся пока лишь предложением: её обсуждение может затянуться на годы, содержание — измениться до неузнаваемости, а до официального законопроекта в Госдуме дело способно и вовсе не дойти. Считать декретные выплаты для самозанятых уже гарантированной мерой поддержки пока преждевременно.

Второй нюанс — действующая программа страхования не бесплатна и не работает сама по себе: взносы нужно платить регулярно, а до момента выплаты придётся продержаться не меньше полугода. Если для новых оснований установят аналогичные сроки, часть самозанятых, узнавших о беременности уже после факта, просто не успеет накопить нужный стаж уплаты взносов.

Третий нюанс — смежные меры поддержки, страхование для ИП и единое пособие, действуют по собственным правилам и через разные процедуры назначения. Поэтому перед декретом условия каждой из них стоит заранее уточнить в СФР или на «Госуслугах», а не полагаться на общие описания из статей — включая эту.

Частые вопросы

Можно ли самозанятой получить декретные выплаты уже в 2026 году?

Нет. Эксперимент по добровольному страхованию, действующий с 1 января 2026 года, охватывает только болезнь и травму. Депутат Валерий Селезнёв предложил распространить его и на пособия по беременности и родам, однако соответствующий закон пока не принят.

Как самозанятой подключиться к добровольному социальному страхованию?

Нужно подать заявление в Социальный фонд России — лично в отделении СФР или онлайн через «Госуслуги», выбрать страховую сумму (35 000 или 50 000 рублей) и вносить соответствующий ежемесячный взнос — 1 344 либо 1 920 рублей.

Через сколько после подключения можно получить выплату?

Право на пособие при болезни или травме появляется только через 6 месяцев непрерывной уплаты взносов. Скорее всего, аналогичное правило распространят и на декретные выплаты, если инициативу примут.

До какого числа можно вступить в эксперимент по страхованию самозанятых?

Заявления принимают до 30 сентября 2027 года, а сам эксперимент продлится до 31 декабря 2028 года.

Кто предложил ввести декретные выплаты для самозанятых?

Инициативу выдвинул депутат Госдумы от фракции ЛДПР Валерий Селезнёв. По его мнению, отдельный механизм не нужен — достаточно расширить перечень страховых случаев в уже действующей программе.

Есть ли разница между самозанятой-физлицом и самозанятой на ИП в праве на выплаты?

Да. У ИП, помимо эксперимента для плательщиков НПД, есть давно существующий отдельный канал добровольного страхования именно как предпринимателя — со своими условиями и тарифами, которые нужно уточнять в СФР. У самозанятой без статуса ИП такого дополнительного варианта нет — ей доступен только эксперимент для НПД.

Может ли самозанятая получить единое пособие на ребёнка?

Да, если доход и имущество семьи соответствуют критериям нуждаемости. Эта мера поддержки никак не связана с добровольным страхованием НПД, хотя доход от самозанятости всё равно учтут в общем доходе семьи.

Можно ли работать как самозанятая, находясь в декретном отпуске по основному месту работы?

Да, закон это разрешает, если деятельность не связана с нынешним или бывшим работодателем (если увольнение было менее двух лет назад). Декретные выплаты от работодателя при этом сохраняются полностью, а доход от НПД учитывается отдельно — например, при назначении единого пособия.

От чего будет зависеть размер декретных выплат, если их введут для самозанятых?

Точных правил пока нет — закон не принят. По аналогии с действующей программой добровольного страхования НПД логично предположить, что размер выплаты будет зависеть от выбранной страховой суммы, а не от фактического дохода, но это только предположение, а не подтверждённый факт.

Что в итоге

На сегодняшний день декретные выплаты для самозанятых — тема для обсуждения, а не оформленная льгота. Но сам факт вынесения вопроса на уровень Госдумы свидетельствует о постепенном расширении соцзащиты плательщиков НПД, и со временем разрыв между самозанятыми и наёмными сотрудницами в этом вопросе может сократиться.

Пока обсуждение продолжается, у будущей мамы на самозанятости уже есть реальная опора: добровольное страхование через СФР на случай болезни, отдельный канал для ИП на НПД и единое пособие на детей при нуждаемости — держите эти варианты в уме наравне с будущими изменениями законодательства. Сервис Контур.Эльба — партнёрский инструмент для предпринимателей на УСН, патенте, АУСН и для самозанятых — помогает не упустить именно такие новости: в блоге сервиса простым языком объясняют свежие правила по налогам, взносам и отчётности, а сама Эльба берёт на себя рутинные расчёты и напоминания о сроках, чтобы бизнес не тратил время на чтение законопроектов.